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翁秀晓接受商业杂志专访

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发表于 2017-1-11 09:33:06 |显示全部楼层
近日,壹加壹控股集团董事长翁秀晓接受我社采访,翁秀晓,1981年6月出生,福建省福州福清市人,壹加壹控股集团创始人、董事长。

    80后财富新贵,致力于资产管理、项目投融资、风险投资等专业领域的探究。
见证家族的商业征途中锻造出他沉稳冷静、睿智包容的优秀人格!生活与工作总是激情四溢,无畏坦荡。一直谨遵严于律己、宽以待人的人格信条,始终保持严谨治企,不失阳光人生的态度信步前行,是个具有大格局、大视野的人物。父辈几经商场风云变幻的沉浸,之于他的镌刻寓意深远!

主要成就

    2015年创办福建泰鑫壹加壹金融服务有限公司,引领团队辗转南北,披荆斩棘,为创业腾飞打下坚实基础。同年,石狮分公司成立;2016年相继成立福州、深圳、厦门、上海、晋江、长沙分公司;同时,还成立了福州壹加壹菜公泉商贸有限公司。经年磨砺,愈发纯粹。翁秀晓坚信并践行【有担当、敢创新、求卓越、享共赢】的兴业本质豪气进军!

    拥有多年金融市场实战经验,涵盖创业投资、企业的资产和业务重组以及资产管理等业务,擅长资本运营及风险管理,有很强的市场作能力和丰富的经验,对跨市场作有深刻的理解。

企业发展

“企业的希望在于自身的不断觉悟。如果每个行业都有人执着地把自己的事业与企业联系起来,而执着于这项事业的人,不但能够成为自己这个行业的领袖,为自己与企业创造财富,而且有机会跻身于社会这个大舞台,为中国创造价值和财富。”

商业思想
不同思想管理不同员工

翁秀晓认为,普通员工最重要的是有较强的责任心,至少能干好必须完成的基础工作。这些员工要求的只是企业能给一他们一个相对稳定的工作环境和薪资,且尽可能少地承担各种风险,不能要求他们对企业绝对的忠诚。这些人也许会有较大的流动性,所以法家刻板的监督与严格的纪律成为最主要的管理方式。

中层管理人员除了要有责任心之外,还有上进心。他们已不再是以个体为单位获取激励与荣誉了,也不仅仅是为个人的所得而为唯一目标了。于是以其为善而出发的儒家管理才能给他们一定的自由空间,并发挥他们特有的积极性与创造性。

高级管理人员希望能管理、控制更多的社会资源,个人与企业的声誉远远超过了个人经济利益上的刺激,个人的价值已与企业的命运紧紧相关了。于是他们就从经理人的角度变成了企业主人的角色,所以无为而治则最能让他们展示自己。

个人和企业应有契约精神

翁秀晓认为:”言而有信”对于企业家、对于社会都极为关键,而实际上契约精神简单说就是来自于诚信,特别是在金融领域,个人的诚信往往比一个企业诚信还重要。

作为一名商界领袖,在这十多年的企业家生涯中,他认为自己的成功,最大的经验就是做事如同做人,不论做人做事,还是做产品,都要始终“以诚为本”。从创建起点壹加壹以来便将这种思想、这种精神带到了企业中来,带到了每位壹加壹员工的精神上来,始终把客户的利益放在第一位,提供优质的产品和优质的服务,不走私,不偷税,不投机取巧。

一个企业的管理者应有的使命感

翁秀晓认为:坚持企业家的使命感和责任感,不以物欲为目的的挑战极限,挑战尖端,保证企业长期持续有效的改进创新。

事业上的发展,忙碌之余,他也不忘作为一名雇主的责任和义务,企业的成功——员工才是关键因素。他不仅在公司设立壹加壹金融管理学院,将管理人员送至优秀企业和教育机构进行学习深造,聘请国内知名培训机构为公司员工开展培训,提升员工综合素质。

企业家的事业是风险事业,是非常麻烦的一个事业。但企业家精神不提倡冒险,‘挑战自我,挑战极限;谋求发展,兼善天下’,这四句话伴随着他走过了这十多年。


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发表于 2017-2-13 03:46:59 |显示全部楼层
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